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공급사슬을 현대화하는 더 쉬운 방법 수요부터 정확하게 예측하라 데이터 사이언스 & 운영관리 매거진 2021. 9-10월호
순환 비즈니스 모델 경제적으로 지속 가능한 순환 모델을 구축하는 방법 전략 & 운영관리 매거진 2021. 7-8월호
우리 회사는 변화에 얼마나 강한가? 변화 역량부터 제대로 측정하라 위기관리 & 운영관리 매거진 2021. 7-8월호
강력한 비즈니스 글쓰기의 과학 좋은 글이 가져야 할 8가지 필수 조건 자기계발 & 운영관리 매거진 2021. 7-8월호
은행이 새로운 기술을 도입하는 것은 직원들의 사기를 올릴까, 떨어뜨릴까? AI 도입은 인간적인 의사결정을 방해할까? 인사조직 & 운영관리 매거진 2021. 7-8월호
하이브리드 근무 시대, 하이브리드 회의 잘하는 법 하이브리드 근무가 보편화되면 하이브리드 회의 역시 보편화 될 것이다. 오프라인과 온라인에서 회의가 동시에 진행될 때의 혼란을 막으려면 어떻게 해야 할까? 운영관리 & 인사조직 디지털 2021. 6. 23.
플라스틱 부족이 공급망 관리에 주는 교훈 코로나19로 글로벌 공급망이 타격을 받으면서 다양한 석유화학 원재료가 필요한 플라스틱 공급에 차질이 생겼다. 플라스틱 공급 부족 사태를 통해 얻은 교훈을 살펴보자 위기관리 & 운영관리 디지털 2021. 6. 18.
BOPIS가 코로나19 시대 주목받는 이유 온라인에서 구매 결정을 하고 매장을 방문해 물건을 픽업하는 BOPIS(Bring online, pick up in-store)가 코로나19 시대 각광받는 이유를 알아보자 운영관리 디지털 2021. 6. 14.
대규모 AI 프로젝트를 진행하는 법 AI 프로젝트를 진행할 때 가장 중요한 것은 전체적이면서도 근본적인 재구상 데이터 사이언스 & 운영관리 매거진 2021. 5-6월호
과한 전략 업무, 어떻게 없앨까 고객이나 직원, 공급사를 위한 가치를 창출하지 않는 전략은 추진할 필요가 없다 인사조직 & 운영관리 매거진 2021. 5-6월호
하이브리드 근무 시대, 제대로 일하기 유연한 근무방식을 설계할 때 핵심은 제도가 아니라 개인의 고민 인사조직 & 운영관리 매거진 2021. 5-6월호
코로나19 백신 접종을 효율적으로 준비하려면 코로나19 백신을 두고 연일 논란이다. 미국의 코로나19 백신 센터 사례를 소개한다. 운영관리 & 혁신 디지털 2021. 4. 16.
ESG 경영의 시초는 맥나마라였다 사실과 통계를 근거 삼아 진실을 밝혀내고자했던 경영학자 로버트 맥나마라의 공과 과를 되짚어 본다. 운영관리 디지털 2021. 4. 2.
지금이 품목 단순화를 시작할 적기다! 코로나19가 가져온 대혼란을 잘 헤쳐나가려면 고객의 니즈를 이해하고 우수한 성과를 내는 방식에 대한 고민을 통해 모든 것을 단순화해야 한다. 운영관리 & 혁신 디지털 2021. 3. 11.
하이브리드 사무실 디자인하기 업무공간'의 시대는 갔다. 직원들은 '문화공간'이 필요하다. 인사조직 & 운영관리 매거진 2021. 3-4월호
공급업체의 평판 리스크 관리하려면? 외주 제조업체의 리스크를 줄여주는 모니터링 방법 운영관리 & 인사조직 매거진 2021. 3-4월호
애자일 트랜스포메이션, 누가 할 것인가 '숨겨진 스타'와 키 플레이어들을 찾아내라 운영관리 & 인사조직 매거진 2021. 3-4월호
우리는 왜 재택근무를 선호하는가 장단점 비교하기 운영관리 & 인사조직 매거진 2021. 3-4월호
가족 같은 회사에서 부정행위가 더 빈번한 이유 많은 회사들이 가족 같은 분위기의 회사를 만들기 위해 노력하지만 유대감이 강한 회사가 부정행위에 더 취약하다. 운영관리 디지털 2021. 2. 4.
반론: ‘단기적 시각은 위험하다’는 사람이야말로 위험하다 "헤지펀드가 자본주의의 방부제 역할을 하고 있다" 전략 & 운영관리 매거진 2021. 1-2월호
이제는 공개기업 모델을 교체할 때가 왔다 "오너"가 사라진 21세기 주식회사들의 문제점 전략 & 운영관리 매거진 2021. 1-2월호
머신러닝이 선로를 벗어날 때 AI 스스로 진화하게 할 것이냐, 주기적으로 업데이트 할 것이냐 위기관리 & 운영관리 매거진 2021. 1-2월호
스탠드업 미팅이 혁신을 가로막는다 창의성은 회의가 아니라 혼자 일할 때 나온다는 연구결과 운영관리 & 혁신 매거진 2021. 1-2월호
현행 장례 휴가 기간은 너무 짧다 페이스북은 장례 휴가를 직계가족 사망 시 최대 20일, 친척 사망 시 최대 10일로 두 배 늘렸다. 인사조직 & 운영관리 디지털 2020. 11. 20.
조직 회복탄력성 구축하기 에베레스트 캉슝페이스를 오른 연구자들의 성찰 위기관리 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
당신이 예측할 수 없는 리스크 전혀 예측하지 못한 신종 리스크에 대응하려면? 캐플란 교수의 조언 위기관리 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
‘온디맨드’ 인력에 대해 생각하기 전문가 플랫폼이 늘어났다. 이제 전략적으로 접근할 때다 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
사무실 없는 우리의 미래 WFA(Work From Anywhere)를 도입한 미국 특허청의 케이스스터디 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
오피스는 무엇을 위해 존재하나 오피스 연구 전문가의 인터뷰 위기관리 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호
오피스 예찬 잔피에로 페트리글리에리 교수의 에세이 인사조직 & 운영관리 매거진 2020. 11-12월호

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