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코로나 위기 속에 부상하는 여성 리더십
여성 리더가 이끄는 국가의 코로나19 사망자 수는 남성 리더가 이끄는 국가의 6분의 1 수준이다.
리더십
디지털
2020. 9. 3.
뛰어난 리더는 시련을 즐긴다
네이선 퍼 인시아드 교수가 뛰어난 리더들이 역경을 극복하는 사고방식을 분석했다.
리더십
디지털
2020. 8. 4.
리더의 과도한 자신감은 무능함의 다른 말
형편없는 리더일수록 자신을 과대평가하는 경향이 있다. 주제 파악이 안된거다
리더십
디지털
2020. 8. 3.
존슨앤드존슨이 타이레놀을 전량 반품한 사연
위기가 두렵다고 숨기면 안된다. 솔직하게 밝혀야 직원, 고객, 주주 모두 안심한다
전략 & 리더십
디지털
2020. 7. 21.
사람들은 희생하는 리더를 유능하게 본다
전쟁을 치른 미국 대통령이 재선에 성공하는 데는 다 이유가 있다
리더십
디지털
2020. 7. 17.
팀원들 웃음까지 챙기는 리더십
인간은 외로움을 잘 견디도록 진화한 동물이 아니다. 다같이 웃는 웃음은 생산성 향상에도 필수적이다.
리더십
디지털
2020. 7. 13.
불확실성이 일상화되면
한국 편집장 레터
리더십 & 전략
매거진
2020. 7-8월호
팀의 치유를 돕는 법
팀원의 가족에게 비극이 일어났다면…
리더십 & 운영관리
매거진
2020. 7-8월호
개그를 잘하면 직장생활 꽃핀다
블랙유머, 셀프디스, 인싸개그 잘하는 법
자기계발 & 리더십
매거진
2020. 7-8월호
무리하지 않는 권력, 그 새로운 접근법
시켜서 하는 일인지도 모르게 일을 시키는 법
리더십 & 전략
매거진
2020. 7-8월호
슬랙 CEO는 코로나 위기에 어떻게 대응하고 적응했을까
고객 수요가 급증하면 융통성이 중요해진다
운영관리 & 리더십
매거진
2020. 7-8월호
블루칼라 가정에서 자란 CEO는 직원에게 인색하다
"내가 가난해봐서 아는데..."의 문제다
리더십 & 인사조직
매거진
2020. 7-8월호
Life’s Work : 메건 라피노
인권운동가가 된 여자월드컵 MVP의 뒷얘기
리더십 & 자기계발
매거진
2020. 7-8월호
트라우마 이후의 성장
기왕 벌어진 일이라면, 좋게 포장하려 노력해보자
자기계발 & 리더십
매거진
2020. 7-8월호
기업 경영자가 민주주의를 응원하는 방법
정치인들만 욕할 때가 아니다. 기업인의 책임도 크다.
전략 & 리더십
매거진
2020. 7-8월호
남성 리더들이 흔히 빠지는 착각
남자라면 이 글을 읽고 기분이 나쁠 수도 있다. 그래도 읽어보면 도움이 될 것이다.
리더십
디지털
2020. 5. 20.
설렘을 느끼나요
2020년 5-6월호 한국판 편집장의 레터
리더십 & 전략
매거진
2020. 5-6월호
리더십, 신뢰로 시작하라
신임 리더라면 진정성, 논리, 공감의 3법칙을 터득하라
리더십 & 운영관리
매거진
2020. 5-6월호
리더에게 비서실장이 필요한 이유
경영자의 분신 같은 비서실장을 키우는 법
리더십 & 인사조직
매거진
2020. 5-6월호
최고경영진이 만드는 애자일 리더팀
직원들만 시키지 말고, C급 경영진도 애자일팀을 구성하라
운영관리 & 리더십
매거진
2020. 5-6월호
2019 HBR MCKINSEY AWARDS
맥킨지가 뽑은 필독 HBR아티클 3편!
혁신 & 리더십
매거진
2020. 5-6월호
캐봇 크리머리 CEO, 지속가능성 벤치마크 능가하는 법
"B콥"이 뭔지 모른다면 이 글을 보라
리더십 & 혁신
매거진
2020. 5-6월호
유능한 직원을 지키기 위해 맞대응해야 할까?
어려운 선택: 경쟁사로 떠나는 직원을 붙잡기 위해 카운터오퍼를 해야할까?
인사조직 & 리더십
매거진
2020. 5-6월호
베스트바이 회장의 인간 중심 리더십
위기일수록 ‘사람’이 최우선이다. 직원과 고객을 최우선으로 여긴 리더가 결국 웃게 될 것이다.
리더십
디지털
2020. 4. 16.
CEO들이 반한 구둣방의 영업 비밀은?
작아도 진심 가득한 관심과 공감이 고객과 동료를 감동시킨다.
리더십
디지털
2020. 4. 15.
‘일 못’인 조직원을 슈퍼 성과자로 만드는 법
당장 성과가 나쁘다고 무시해서는 안된다. 언제 실력을 발휘해 당신이 틀렸음을 입증할 지 모른다. 언더독의 반란을 응원하며!
리더십
디지털
2020. 4. 14.
잘나가던 구글 임원이 갑자기 퇴사한 이유
문제를 제기한 직원에게는 문제가 없다. 그를 불편해하는 리더가 문제다.
리더십 & 인사조직
디지털
2020. 3. 23.
잭 웰치는 ‘이것’ 때문에 성공했다
그의 GE 시절은 화려했다. 글로벌 CEO의 롤모델 잭 회장을 그리며.
리더십
디지털
2020. 3. 13.
리스크는 모아야 줄어든다
어떻게 해야 상급자와 하급자 간의 인간관계도 원활히 유지하면서 조직 전반의 창의성과 성과를 높일 수 있을까
리더십 & 전략
매거진
2020. 3-4월호
실험이 일상인 조직문화 만들려면?
하버드대 톰케 교수가 부킹닷컴(booking.com)의 사이트 개선 A/B테스트 사례를 소개한다
인사조직 & 리더십
매거진
2020. 3-4월호
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